การสร้างแผนพัฒนาส่วนบุคคลมีความสำคัญต่อความสำเร็จของคุณพอๆ กับการสร้างแผนธุรกิจเพื่อความสำเร็จของบริษัท
“การวางแผนคือการนำอนาคตมาสู่ปัจจุบัน
เพื่อให้คุณสามารถทำอะไรกับมันตอนนี้”
– อลัน เลคิน
แผนการพัฒนาส่วนบุคคลของคุณคือแผนงานที่คุณจะใช้เพื่อเป็นคนที่คุณต้องการจะเป็น กุญแจสำคัญคือการพัฒนาแผนส่วนบุคคลทีละขั้นตอน
ขั้นตอนที่ 1: ตัดสินใจว่าคุณต้องการเป็นใคร – นี่ไม่ใช่แค่อาชีพเท่านั้น นี่เป็นเรื่องเกี่ยวกับชีวิตของคุณ คุณต้องการชีวิตฝ่ายวิญญาณที่ทรงพลังหรือไม่? คุณต้องการที่จะประสบความสำเร็จอย่างมากในอาชีพการงานของคุณหรือไม่? คุณต้องการเป็นพ่อแม่หรือไม่คำพูดจาก 8อันดับเว็บสล็อ? คุณต้องการที่จะเกษียณที่ 50? คุณต้องการมีวันหยุดหนึ่งปีทุกๆ 5 ปีหรือไม่? นี่คือการตัดสินใจที่คุณต้องทำเพื่อให้มีแผนการพัฒนาส่วนบุคคลที่สมบูรณ์
ขั้นตอนที่ 2: กำหนดไทม์ไลน์ของคุณสำหรับแต่ละสิ่งในรายการที่คุณต้องการจะทำ ขณะที่คุณกำลังพัฒนาแผนส่วนตัวของคุณ ถ้าคุณอายุ 45 ปี ไทม์ไลน์ของคุณจะแตกต่างจากตอนคุณอายุ 25 อย่างมาก หากคุณต้องการเป็นหมอ คุณจะต้องเริ่มต้นเร็วกว่าอาชีพอื่นๆ เพราะมันใช้เวลานานกว่า หากคุณต้องการเริ่มต้นธุรกิจพาสุนัขเดินเล่น คุณสามารถทำงานได้ในวันพรุ่งนี้ ลำดับเวลาที่ตรงไปตรงมาเป็นส่วนสำคัญของแผนการพัฒนาส่วนบุคคลของคุณ
แผนการพัฒนาส่วนบุคคลของคุณบนกระดาษ
ขั้นตอนที่ 3 จะเป็นที่ที่คุณเริ่มพัฒนาแผนการพัฒนาส่วนบุคคลและเขียนสิ่งต่างๆ ลงในกระดาษ นี่คือที่ที่คุณจะแยกความต้องการออกจากความปรารถนาและความปรารถนาจากความฝัน
หากคุณมีความกลัวในความมุ่งมั่นจนบั่นทอน คุณจะต้องจัดการกับสิ่งนั้นก่อนที่จะทำสิ่งอื่น สาเหตุหลักมาจากคุณต้องปฏิบัติตามแผนนี้
หากคุณยังมีปัญหากับพ่อแม่ที่คุณพกติดตัวไปด้วย คุณจะต้องจัดการกับพวกเขา คุณไม่สามารถเขียนบทของอนาคตได้จนกว่าคุณจะหยุดอ่านบทของอดีตอีกครั้ง
หากคุณต้องการเป็นเจ้าของ G-6 นั่นเป็นเรื่องที่ดี แต่มีขั้นตอนสองสามขั้นตอนระหว่างนั้น ไม่จำเป็นต้องสะกดแต่ละขั้นตอนในขณะที่คุณกำลังพัฒนาแผนส่วนบุคคลของคุณ แต่ควรบอกเป็นนัย
ทำให้แผนการพัฒนาส่วนบุคคลของคุณได้ผล
หลังจากที่คุณทราบแล้วว่าคุณต้องการทำอะไร ขั้นตอนต่อไปในการพัฒนาแผนส่วนบุคคลของคุณคือการค้นหาทรัพยากรที่คุณต้องการเพื่อให้มันเกิดขึ้น
หากคุณต้องการเป็นหมอ แต่คุณยังไม่มีประกาศนียบัตรมัธยมศึกษาตอนปลาย คุณจะต้องได้รับ GED
หากคุณต้องการชีวิตฝ่ายวิญญาณที่ลึกซึ้ง คุณจะต้องสำรวจจนกว่าคุณจะพบเส้นทางที่เหมาะสมสำหรับคุณ
นี่คือแผนการพัฒนาส่วนบุคคล ไม่ใช่ ‘ภาพรวมที่เสร็จสมบูรณ์แล้ว’ อย่าท้อแท้หากดูเหมือนว่ามีอะไรให้ทำมากมาย นั่นเป็นเหตุผลว่าทำไมคุณถึงพัฒนาแผนส่วนบุคคลของคุณด้วยไทม์ไลน์ที่ยาวกว่า “ตอนนี้!”
ค้นหาที่ปรึกษา – หากเป้าหมายของคุณคือการสร้างรายได้ในฐานะบล็อกเกอร์ ให้หาคนที่สามารถแสดงวิธีการทำสิ่งนั้นได้อย่างแม่นยำ (ฉันรู้จักใครบางคนที่ทำอย่างนั้นจริงๆ [แจ้งเตือนการโปรโมตตัวเองแบบไร้ยางอาย!]) ถ้าเป้าหมายของคุณคือการเป็นสัตวแพทย์ ให้หยุดที่โรงพยาบาลสัตว์ใกล้บ้านคุณ คุณได้รับความคิด ค้นหาคนที่ประสบความสำเร็จในการทำสิ่งที่คุณต้องการทำและทำให้พวกเขาเป็นส่วนหนึ่งของแผนการพัฒนาส่วนบุคคลของคุณคำพูดจาก 8อันดับเว็บสล็อ
บันทึกย่อ – แผนการพัฒนาส่วนบุคคลของคุณไม่มีอะไรพิเศษอย่างแน่นอน ฉันรู้ว่าเราทุกคนต่างต้องการความเป็นเอกลักษณ์และเราก็เป็น แต่มีคนทำในสิ่งที่คุณหวังจะทำแล้ว ค้นหาพวกเขาและค้นหาว่าพวกเขาทำได้อย่างไร คุณไม่ได้สร้างล้อสามเหลี่ยมเพียงเพื่อให้แตกต่าง
ค้นหาแหล่งข้อมูล – มีหนังสือ เว็บไซต์ และแผ่นพับหลายล้านเล่มที่สามารถแนะนำคุณตลอดแผนการพัฒนาส่วนบุคคลของคุณ หากคุณแสวงหาจิตวิญญาณ คุณจะพบทรัพยากรนับพันล้าน ทำตามหัวใจของคุณตราบเท่าที่คุณทำตามแผนของคุณ และอย่ายึดติดกับทรัพยากรใดทรัพยากรหนึ่งในขณะที่คุณกำลังพัฒนาแผนส่วนบุคคลของคุณ มันเป็นเรื่องส่วนตัว ไม่มีใครมาว่าคุณเหมาะกับงานนี้
บอกทุกคน – บอกคนอื่นเกี่ยวกับแผนการพัฒนาส่วนบุคคลของคุณ หากคุณเก็บเป็นความลับ การหลุดจากแผนจะง่ายกว่ามาก โพสต์ไปที่หน้า Facebook บล็อกของคุณหรือบน LinkedIn แสดงสมาชิกในครอบครัวและเพื่อนในขณะที่คุณกำลังพัฒนาแผนส่วนบุคคลของคุณ อันที่จริง คุณอาจเป็นแรงบันดาลใจให้ผู้อื่นทำเช่นเดียวกัน
